Hogyan választ nehéz interjú kérdés

Aliya_Belyaeva

Sokan egy kicsit félt interjúk, nem tudom, hogyan kell válaszolni állásinterjún kérdések.
Azért választottam 5 kérdés, hogy a legtöbbször fordulnak elő az emberek találnak munkát.
Tény, hogy ezek nem nehéz, csak Gyakran kérdezik tőlem: „Milyen hülye kérdés”, „Miért kérik az interjú során?”.

Természetesen, ha nem kell megjegyezni ezeket a válaszokat, és másolja 100%, de legalább meg tudja érteni az általános iránya a lehetséges válaszokat.

Azonnal hozza kérdéseket és a lehetséges válaszokat, talán valaki segít nekik felkészülni az interjúra.

1. Miért van szükség, hogy ez az Ön számára?

„Megvizsgáltam a követelmények jelöltek a megüresedett. Van a megfelelő képzés és gyakorlat, különösen ... ( „sikeres értékesítési tapasztalat”, „tapasztalat az osztály a semmiből.” Ezen túlmenően, a megüresedett Érdekelne, „hogy valami so-so.” Azt hiszem, hasznos lehet ezen pozíciók és a kihívások, hogy kerül. "

2. Ki látod magad 5 év múlva?

„Azt szeretném folytatni a munkát ezen a területen, hogy továbbra is a szakmai előmenetelre. A ranglétrán, hogy növekszik a tanszékvezető. "

3. Milyen fizetést várnak most?

1. „Most a szintje a fizetésem van ... Ezért tartom a ...”
2. „Megvizsgáltam a munkaerőpiacra munkám. Átlagban, ebben az irodában szakemberek / vezetők most kapni ... akár ... Természetesen ez függ a feladat, hogy ebben a helyzetben. Szeretném tudni, hogy mi lesz a felelősség, és mi lesz a probléma. "

4. Miért ment az utolsó munkahelyén?

„Úgy érzem, hogy ő elérte a felső határt, azt akarom, hogy továbbra is a szakmai előmenetelre, hogy megoldja érdekes és összetett probléma.”

5. Melyek a te hibád.
1. Dolgozom a következő pontot: időgazdálkodás, prezentációs készség, és mások.
2. A minőség nem olyan fontos a post érdekli (ha egy könyvelő - nyilvános beszéd készségek).

Nos, én is, mint egyetértek veled. Érdekes néhány a következő cikket másolni? Sőt, a tapasztalat azt diktálja, nagyon különböző válaszokat.

Például: „Úgy érzem, hogy nem érte el a felső határt, azt akarom, hogy továbbra is a szakmai előmenetelre, hogy megoldja érdekes és összetett probléma.” hogy van egy „eléri a maximumot”? Bármilyen helyzetben, akkor lehet, hogy valami újat, hogy dolgozzon ki új projektek, tanul ebben az irányban. És eléri a felső határt, azt mondja, hogy te kimerült, és ő nem tud hozzá semmi újat, de csak a gereblye a régi törmeléket, amit sikeresen és szétszerelhető. Ez azt jelenti, hogy az a személy, semleges és képtelen új innovációk.

„Dolgozom a következő pontokat: időgazdálkodás, prezentációs készség, és a többiek.” De úgy tűnik, egy nagy hátránya)))

„Azt szeretném folytatni a munkát ezen a területen, hogy továbbra is a szakmai előmenetelre. A ranglétrán, hogy növekszik a tanszékvezető. " Ez azt jelenti, hogy az idő múlásával, azt podsizhu, kedves vezető. AFRAID)))

„” Azt vizsgáltam a munkaerőpiacra munkám. Átlagosan szakemberek / vezetők ebben a helyzetben most kapni ... amíg ... „Ez egyértelműen minőségi know-összes, különösen a nem megengedett az interjú.

És csak az első válasz, akkor többé-kevésbé számít.

És aztán csodálkoznak, miért nem hívja vissza, és nem hívták dolgozni?)))

Nem minden helyzetben vonja vízszintes fejlődését.

Nos, ha valaki dolgozik egy futószalagon, igen. És ha „dolgozik a következő pontokat: időgazdálkodás, prezentációs készség, stb, és dolgozni, és ha bejön a mennyezet még mindig működik ebben az irányban, akkor ellentmond magának, és ez azt jelenti, hogy az adott személy vagy egyszerűen zavralsya vagy nem lehet egyértelműen tegye álláspontját és megfogalmazni magát bizonyos feladatokat. mi van, ha beszélhetünk egyáltalán?

Egyetértek azzal, hogy „nem minden helyzetben vonja vízszintes fejlődését.” De beszélünk a konkrét kérdések és válaszok. Egy férfi jött az interjú, és ez minden lefektetett és? Olyan érzése van ebből az egészből, mint egész? Bárcsak ez a tudálékos azonnal telepíteni.

Egy funkcionális vényköteles adó. Van egy szerkezet, ami működik. És nem ugrik, a keret által meghatározott társaság nem razoveshsya.