Innovatív fejlesztés és az innovációs kultúra

Andrey Nikolaev
Igazgatója az Institute for Strategic Innovation,
Elnöke innovációs kultúra Magyarországon BIZOTTSÁG
UNESCO

• innovatív fejlesztési folyamat két fő összetevője - az innovatív projektek és az innovatív potenciáljának
• Egy értékelést a magyar innovációs potenciál, a vezető gazdasági területen, beleértve a város és a gazdálkodó
• Az innováció hiánya kultúra a társadalom - az egyik fő oka a stagnálás az innováció

fogalmi apparátus

Specifikus megközelítések szükség precíziós fogalmi apparátust, amely meghatározza a jellegét és mechanizmusokat az innovatív fejlődés. Kezdjük az alap meghatározása „innováció”. Ragaszkodunk a megállapított szakmai párbeszéd a megértés az innováció, illetve az innováció, hogyan hajtsák végre újítások, függetlenül az alkalmazás.

Az ugyanazon az innováció, vagyis tudományos, műszaki-tudományos fejlődés, találmány, innováció válik, mint általában, abban a formában az áruk, szolgáltatások, módszer. Ezért az innovációs ciklus előzi meg a kutatás, kísérleti tervezés, vagy tervezési munkát. Eredményeik a földre, és hozza létre a park, a melyek alapján indul az innováció egy adott gazdaság és más területeken.

Felmerül a kérdés, hogy az ötlet az innováció maga? Véleményünk szerint nem. Az ötlet lehet innovatív, vagy pontosabban, egy potenciálisan innovatív, ha van egy erős meggyőződés, hogy miután áthaladt a szakaszában a tudományos, technológiai és innovációs ciklusok, annak elkészültekor az innováció, azaz termék. Nem kizárt, hogy egyes esetekben maga az ötlet már lehet, és az innováció.

Létrehozása a tudományos-technikai és innovatív termékek egy bizonyos mértékig összefüggenek, de lényegében független ciklusban a társadalmi termelés. Ezek a társaságok és a különböző követelményeknek (például a ciklus a tervezés, építés és üzemeltetés, legyen az egy síkban, szálloda vagy a gazdaság). Persze, néha a kombináció lehetséges, sőt szükséges, de ez csak egy kivétel, mint a kivétel ez alól a jelenléte emberi tulajdonságok a tudós, feltaláló és vállalkozó egy időben.

Tehát, az innovatív fejlesztés, megértjük mindenekelőtt az áramkör végrehajtott újítások. Ez több, sikeres, ha a fedél nem szűk területen (például a termelés alkatrészek), hanem magában foglalja érintő területeken a végeredményt (menedzsment, marketing, képzés, pénzügyi, értékesítési, stb.) Ezért innovatív fejlesztési integrálni kell.

innovációs potenciál

Minden innováció fejlesztése - ez nem csak az alapvető innovációs folyamat, hanem tényező a fejlesztés a rendszer, és a feltételeket a végrehajtásához szükséges, vagyis az innovációs potenciál ...

Utalva a rendszer 1. A bal oldali rész két fő összetevője az innovációs fejlesztési folyamat - az innovatív projektek és az innovatív kapacitását. Ezért a konkrét feladat, hogy mérjék a kezdeti paraméterei az utóbbi, hogy meghatározza a helyét a teljes potenciálját a vállalkozás, oktatási intézmény, szerv ellenőrzése, stb

Alábecsüli ezt a megközelítést vezet az a tény, hogy a jellemzői az innovációs potenciál gyakran kiadott statisztikai adatok alapján a tudományos és műszaki, termelési, technológiai, személyi vagy egyéb alkatrészek a teljes kapacitása a vállalat vagy szervezet. Ezekben az esetekben a saját innovációs potenciáljának a vállalkozás nem különválasztják, nem mérik, és ennek következtében szándékosan nem alakult ki. A végén, az eredmény nem érhető el - a növekedés új, versenyképes termékek és szolgáltatások.

A 2. ábra a teljes potenciálját a vállalat vagy szervezet és annak komponensei - az ipari-technológiai, tudományos és műszaki, gazdasági és pénzügyi, személyi és saját innovatív kapacitását, ami mintha a mag a teljes potenciálja, szervesen szereplő minden egyes részét.

Természetesen a részek között a közös potenciál sokkal összetettebb dialektikus viszony, de egy dolog biztos: az innovatív potenciáljának lehetne meghatározni, az utolsó része a termelési ciklus, és a valós teljesítményt képességeit, amelyek jelentősen befolyásolják a végeredményt.

Széles körben elterjedt nézet, hogy a fő hangsúly, hogy ösztönözzék az innovatív fejlődés és a tárgyi eszközök cseréjével elsősorban a gépek berendezések. Ezzel szemben úgy tűnik, nehéz vitatkozni. De az erőfeszítés, így a gyártási és technológiai potenciál és a cég anélkül ugyanúgy, mint a többi része, van, mint általában, immobilizálásában alapok.

Ismert ördögi gyakorlat a múltban, amikor az importált növényeket vásárolt kemény valuta, rozsdás évek során a fiókokban, mert abban az időben nem gondol a többi összetevő a teljes potenciálját a vállalkozás. Egy kissé más formában, ez a probléma létezik most. Elég gyakran, még a régebbi hardver senki dolgozni. Az okok világosak - a veszteség a szükséges gyártási személyzet vagy a veszteség az ő képesítést. Ki fogja használni az új generációs hardver? Úgy van, hogy ezt a technológiát, javítási és egyéb szolgáltató cégek? Végül, hogyan kell kinéznie nagyon innovatív infrastruktúra a vállalkozás, szervezet, régió?

Tavaly, az Institute of stratégiai innovációs együtt az Ipari Minisztérium a Magyar végzett két fő vizsgálatban, amelyben mértek 36 paraméter a vállalkozások innovációs képessége, valamint tudományos és szakmai szervezetekkel. Így közvetlen lépést kíséri egyfajta térkép az állam a magyar innovációs potenciál, a vezető gazdasági régiók, beleértve a városok és a vállalkozások számára. Ez megteremti a feltételeket a célzott konkrét munka, hogy foglalkozzon a valós problémákat, az innováció és adatkezelési folyamatokat.

Az alapja becslése innovatív potenciális lehetőségeket vették az állam a rendelkezésére álló vállalkozás saját innovációs tevékenységek, főként az innovációs infrastruktúra. A szakértők maguk a vezetők a vállalkozások.

Az első a 15 termék raktak a műszaki állapota a berendezés (67,3% a vezetők), majd a jelenléte tartalék kutatási és fejlesztési innovációs (56%), valamint az a lehetőség, egy kísérleti tétel, és a sorozatgyártás (54,8% ). Legkevésbé a vállalkozások készek vizsgálatára irányuló projektek (17%), a problémák megoldását a szellemi tulajdon védelmét Magyarországon (16%) és külföldi (11,1%).

Ha értékeljük a szerepe a külső tényezők 12. érintő innovatív tevékenység a vállalkozások, szükséges mindenekelőtt megjegyezni a termékek iránti keresletet a hazai piacon (ami azt jelzi, 69,9% a vezetők) és az adók (64,1%). Kisebb mértékben ez vonatkozik a hatása az infrastruktúra, amely kívül esik a vállalkozás (26% -a), valamint a biztosítási kockázat (19,9%).

A belső tényezők (9 volt) valóban tükrözi a felkészültség személyzet egyes tevékenységi területeken. Általában a minősítési dolgozók fel az első helyen, 62,3% -a, a felkészültség részt vesz a marketing - 59,6%. Az utolsó hely között a belső tényezők vesz képzett személyzet a külföldi gazdasági tevékenység (44,4% -a), valamint a szabadalmak terén, és jogi kérdések (39%).

A 3. reakcióvázlat azt mutatja, a szerkezet a innovációs potenciál. Ez alapján egy innovatív infrastruktúra a vállalat együtt innovatív funkciók jönnek létre, hogy az a másik rovására építőelem.

A belső tényezők érvényesülnek a külső és az átmenet a vállalati túlélés szakaszban a fejlődési szakaszban jelentősen növeli a súlyát. A viszonylag kis jelentőséget annak köszönhető, hogy sok külső tényező nem a hiábavalóság, és a tényleges összeomlás az ágazati és regionális rendszerek.

Ha szociológiai mutatók, lehetséges meghatározni a valós hatását minden az innovációra, és ez rendkívül fontos, mert még „gazdagabb” mutatók (berendezések állapotát vagy minősítése munkások) nem ad alapot az optimizmusra (minden harmadik cég, sem a berendezések vagy minősítése dolgozók nem innovációra).

Tekintettel a hatalmas szerepe innovatív tényező a vállalkozások és a felkészületlenség a sok szakértő az innováció területén irányítási kérdések, az alapjait ezek a modellek célszerű kialakítani államrend, hogy a vállalatok, mint egy igazi formáját állami támogatást.

Mi készek felajánlani az ország vezetése programját kialakulását innovációs kultúra általában, és a különböző tevékenységi területeken. Nyilvánvaló, hogy az egyetlen oktatási és a képzési erőforrásokat nem elég. Gyökeresen megváltoztatni a helyzetet, és támogatásra van szükségük kezdeményezés törekvéseit, és a rendeletek használata, szankciók, szabályozza a teljes arzenálját humánpolitikai és kezelése a demokratikus állam.

Van egy korlátlan körű megnyilvánulása az innovációs kultúrát - a feltételek megteremtése a hatékony innovatív potenciál (egyéni, vállalati, szervezet) a közérdek, hogy biztosítsa a maximális fejlődés az egyensúly a reform. Részvételével az innovációs kultúra lehet reálisan elérni egy adott gazdaság - a gyorsabb és hatékonyabb végrehajtását az új technológiák és találmányok a menedzsment területén - valódi ellenzék a bürokratikus tendenciák az oktatás területén -, hogy támogassák a közzététel az innovációs potenciál a személy és annak végrehajtását a kultúra területén - az optimalizálás az a hagyomány és a megújulás, különböző típusú és fajtájú növények.

Ez a fejlesztés a motivációs szféra, kialakulhatna egy új társadalmi értékrend válik előfeltétele a társadalmi-kulturális és gazdasági megújulás, az ország.

Érintése nélkül a viták a meghatározása „kultúra”, azt látjuk, hogy nincs kétség szerves kapcsolat az innovációs kultúra és annak más régiókban. Ez biztosítja az innovációs kultúra hajlamot az emberek az új ötletek és azok hajlandóságát és képességét, hogy támogassa és végrehajtása újítások az élet minden területén.

Katalizátor szerepet kell játszania a jelenség az úgynevezett kulturális lag, amikor ellentmondás van a lag változások túl anyagi szféra (újítások és újítások menedzsment, jog, szervezet) a transzformációs az anyagi kultúra (innováció és az innováció a tudomány és a technológia).

Kialakulása az innovációs kultúra elsősorban jár a fejlesztés kreatív képességek és megvalósítása kreatív potenciáljának személy - a téma. Ugyanakkor sok más tényező és feltétel regisztráció és aktív használata, amelyek jelentősen hozzájárulnak a hatékony innováció.

A magas szintű innovációs kultúra a társadalom miatt az összefüggést, a kölcsönös függés a részek változó egyik összetevője okoz gyors változása a másik. Körülményei között stagnálás innováció igényel erős szervezeti-igazgatási és jogi lendületet, hogy az önszabályozó mechanizmusok. Ez megköveteli a intézményesítését az innovációs kultúrát, azaz a az átalakulás fejlesztési szervezett, rendezett folyamat egy bizonyos struktúra kialakítását, magatartási szabályok, a felelősség a résztvevőket. Ez nem a zabyurokrachivanii tevékenységek, valamint a szükséges intézkedéseket, hogy megszilárdítsa, a lehető leghamarabb kell oldani a legfontosabb kérdéseket a lakosság körében.

Mi látjuk őket céljainak tudományos összetevői az innovációs kultúrát?

Először is meg kell mélyíteni a elméleti megértése az innovációs kultúrát, azokat a tényezőket, amelyek hozzájárulnak Európa fejlődése és gátolja azt.

Az oktatási és nevelési komponens úgy tűnik, hogy nekünk egy kulcsot, és szorosan kapcsolódik a kutatás. Lesz egy olyan mechanizmus kialakulásának konstruktívan a társadalomban az innováció mint különösen fontos a személyes és a társadalmi értékek, hogy megteremtik az alapjait az egészséges versenyképesség a különböző területeken. Fontos szerepet játszhatnának a média. Az oktatásban, van egy csodálatos élmény az innováció a tartalmát, módszereit a képzés és oktatás. Támaszkodva, mint egy bázis, beállíthatja a feladatot kialakulását a tanulók és diákok innovatív tolerancia és érzékenységi. A különösen nagy kihívást - elismerését innováció tehetséges gyerekek fejlődése tevékenységüket, képes alkalmazkodni a lehetséges nehézségeket az út mentén. Magyar és külföldi gyakorlat munkát a kreativitás fejlesztését hasznos lehet itt.

Természetesen nem tudjuk csak támaszkodni óvodai és iskolás korú. Alapjai az innovációs kultúra a lehető legnagyobb mértékben meg kell tanulni a középiskolában, és posztgraduális oktatásban. Szükségünk van egy stabil oktatási és módszertani terméket figyelembe véve lehetőségeit a technikai eszközök, a külföldi és hazai tapasztalatok. Fölötte, jelenleg dolgozunk.

Innovatív kultúra sajátos formája az emberi kultúra magában foglalja a szoros kapcsolata a többi formák, elsősorban a jogi, közigazgatási, üzleti, vállalati. Keresztül az innovációs kultúrát tudunk elérni jelentős hatással van az egész kultúra szakmai tevékenység és a termelési viszonyok az emberek. Egy nemzetközi szervezet a kultúra, az innovációs erőfeszítések annak fejlődését kell alapulnia kulturális hagyományok, az ország és tevékenységi terület. Ő tudja, hogy az eljárások gyakorlati értékelési és megelőző használata újítások képes kárt okoz az emberek, a társadalom és a természet.

Összefoglalva, szeretném ismételten hangsúlyozni, hogy az innovatív kultúra egy erős anti-bürokratikus és kreatív díjat. Az a lehetőség, hogy használja azt teljes mértékben megfelel a mai kor követelményeinek az állam közös érdekünk.