Pénzügyi segítség a számviteli és adózási

A legfontosabb dolog, hogy megértsük a meghatározásból, - anyagi segítséget készpénzben vagy természetben fizetett a rászoruló polgárok, köztük a vállalat alkalmazottai. Milyen forrásból pénzforgalmi?

Először is, az ilyen unió lehet működtethető a vállalkozás. Másodszor, a mentő személyzete a nehéz körülmények között lehet a munkáltató - a képessége nem kevesebb, mint a szakszervezet, vagy még több. Harmadszor, egyes esetekben, a pénzügyi támogatást az állami hatóságok által, ez ritka, de még mindig előfordulnak. Ez a cikk elsősorban figyelni, hogy a második finanszírozási forrás matpomoschi.

Míg a pénzügyi támogatás jellegét eseti és rendszertelen kifizetéseket, akkor jobb, hogy rögzítse egy belső dokumentumban. Nincs egységes vagy univerzális rendelkezhetnek pénzügyi támogatást fizetni nem létezik. Annak érdekében azonban, nem kell újra feltalálni a kereket, ipari vállalkozás könyvelő fogadhat kész dokumentumok által kifejlesztett kollégái az állami szektor a gazdaság. De az ilyen rendelkezések biztos, hogy alkalmazkodni tudjanak a körülmények.

Íme egy részlet a modell rendeletek a pénzügyi támogatás kifizetését.

A javasolt változat a rendelkezést a pénzügyi támogatás kifizetését nem általános, de ez magában foglalja a fő formája ismeretes segítséget nyújtó személyzet. Sőt, az egyik álláspont nem elég. A közvetlen kifizetés az anyagi támogatás szükséges ahhoz, a fej, amely pontosan matpomoschi méretét és időpontját.

Felmerül a kérdés, hogy a pénzügyi támogatás tárgyát adó a munkavállaló, ha elhagyja a nyaralás? Az Art. 217 közt nem szerepel a nem adóköteles kifizetéseket, és úgy vélik, hogy egy ajándék, nyeremény vagy díj ok nélkül. A pénz lehet egy ajándék, de a lényeg a pénzügyi támogatás nem ajándékozni a címzettet, és hogy segítse a rászorulókat. Ezért, ha a könyvelő elismeri a pénzügyi támogatás, mint egy ajándék, amelynek értéke belül van 4-én. Rub. nem tartozik a személyi jövedelemadó, az adó kockázatok merülhetnek fel.

Különösen a járulék összege egyszeri pénzügyi támogatást az adófizetők (cikk 3. bekezdése 422 adótörvény ..):

• egyének kapcsolatban egy természeti katasztrófa vagy más rendkívüli érdekében vagyoni kárt okozott a számukra, vagy kárt az egészségre, valamint az egyének, akik szenvedtek a terrorcselekmények területén az Orosz Föderáció;
• alkalmazottja kapcsolatban tagjának halála (tag) a családja;
• alkalmazottak (szülők, az örökbefogadó szülők, gyámok) születéskor (elfogadása) a gyermek, a gondnokság a gyermek fizetendő az első évben a születés után (elfogadása), a gondnokság, de nem több, mint 50 ezer. dörzsölje. minden gyermek;
• alkalmazottak nem haladja meg a 4000. dörzsölni. egy alkalmazottra jutó számlázási időszak (naptári év).

Ügyeljen arra, hogy az utolsó bázis. A jogalkotó nem határozta meg egyértelműen féle anyagi segítséget az összeg nem több, mint 4000. Rub. amelyek nem terhelik díjak, ezért a számítás ilyen munkáltatói hozzájárulások nem lesz „biztosítás” kockázat.

Nem szerepel a termelési költségek megtérített a gazdasági ösztönző alapok és egyéb speciális alapok által alkotott levonása egy részét a nyereség vagy a bevételek, valamint a célzott támogatások és egyéb forrásokból. Itt is van lehetőség arra, hogy pénzügyi támogatást fizetett a társaság eszközeit és előírt rendelkezések a bérekre. És nem szabad összetéveszteni a kifizetések a bónusz alap, amelyek a költségek szerepelnek a költségek „előkészítési költségek és a termelés fejlődése.”

Példa. Egyes alkalmazottak a szervezet az új év előtt pénzügyi támogatás keretében folyósított a nehéz pénzügyi helyzet kérelmüket. A teljes pénzügyi támogatás összege elérte a 125.000. Dörzsöljük. míg az egyes munkás fizettek 5000. dörzsölni. közülük 1000. pénz a szakszervezet.

A számviteli tükrözik az eredményszemléletű és a fizetési anyagi segítséget az alkalmazottak és a számítások nem jelennek meg az unió (20 ezer. Rub.). Ennek eredményeként, a könyvelő kell mutatnia matpomosch 100.000. Rub. és megtartása a személyi jövedelemadó belőle: ez a támogatás nem nevezték között nem adóköteles személyi jövedelemadó fizetési szakterületen. 217. adótörvény. Ugyanakkor, a könyvelő joga nem kötelezi a díjakat, mert nekik nem számít, hogy milyen típusú segítséget fontosabb mérete (4 ezer. Rub.).

Számviteli, a következő hozzászólásokat lesz a szervezet:

Kivétel a kijelölt adózási és számviteli szabályokkal lehet az egyetlen anyagi segítséget fizetni az alkalmazottnak, hogy távozzon.

Egyösszegű kifizetések az alkalmazottak odaítélésekor az éves szabadság, feltéve, hogy a munkaszerződést (vagy ha van egy megfelelő jelzést a kollektív szerződés), függ a bér- és munkaügyi fegyelem. Ez azt jelenti, sőt, össze vannak kapcsolva a teljesítmény egyéni munkája teljesítményt, része a javadalmazási rendszer, hanem anyagi támogatásnak minősül az Art. 270 adótörvény. Ilyen egyösszegű kifizetések az alkalmazottak a szervezet képes csökkenteni a bázis jövedelemadó § szerint. 255. adótörvény.

Van egy másik kérdés: Szüksége van egy pénzügyi segítséget a kiadás formájában tartalékok számviteli szempontból tekintetében is történik az értékesítés? Ha a pozíció a pénzügyi támogatás kifizetését mondják, hogy ez határozza meg a több munkavállalói juttatások és a különböző munkavállalói, gazdasági lényegét ilyen segítség hasonló a furloughed. Ezek azonban hivatkozhat a munkavállaló szerint a munkajog, míg matpomosch a kibocsátás előírt belső szabályzatok.

Bántalmazzák, ezzel elősegíti az alkalmazottak, hogy nem szükséges, mert bizonyos körülmények között (például szisztematikus jellegét fizetés) pénzügyi támogatás nyújtható átsorolásra kártérítést a kötelezettségek teljesítését a vele járó összes adó és egyéb következményei.