az elbocsátás
-
Hogyan, hogy utasítsa el a fő próbaidőre
Elbocsátás a próbaidő. Úgy telt el az interjú a munkáltató és a munkavállaló köt munkaszerződést.
-
Elbocsátás, mert nem egy post eljárás és jogi tanácsadás
Bármely szervezet megköveteli, hogy csak szakképzett személyzet dolgozik ott. A fő probléma az, hogy elismerik a professzionalizmus nem lehet mindig időben, de a segítségével a törvény az ilyen helyzet lehet könnyen megoldani, például a tűz munkavállaló nem tartása helyzetbe.
-
Elbocsátás, mert nem utasította el a pozícióját, mint az ember ebben a cikkben, kapcsolatban
Ezen keresztül a cikket, akkor megtanulják, hogyan lehet az elbocsátás, mert nem egy post - mi az eljárás? Valamint, hogy utasítsa el a fő eredményeként tanúsítvány? És ez lehet megszüntetni munkaszerződést egy anya a vonatkozó indokok alapján?
-
Hagyja méltósággal elbocsátási szabályok
Mit kell tudni a lemondását? Hogyan kell viselkedni a beírás után az alkalmazás? Hogyan juthat el a munka elvesztése nélkül? A választ ezekre a kérdésekre is megtalálhatók anyag.